湖北文旅集團資產管理有限公司對外招聘簡章
湖北文旅集團資產管理有限公司為湖北文化旅游集團有限公司（簡稱“湖北文旅集團”或“集團”）全資子公司，注冊資本4.5億元，公司主營業務為受托集團資產運營管理、項目投資孵化、資產證券化以及非金融機構不良資產收處等，因公司發展需求，現面向社會進行公開招聘，本次招聘共4崗7人，具體信息如下：
一、招聘崗位
（一）會計崗（1人）
任職資格：
1.40周歲（1982年1月1日以后出生）以下，研究生及以上學歷，財務會計專業或金融類專業畢業，具有中級及以上會計職稱，中共黨員優先；
2.8年以上工作經驗，5年以上財務負責人工作經歷；
3.精通財務管理知識、掌握財務法律法規知識、金融知識；具備較強的團隊管理能力、計劃和執行能力，較強的判斷與決策能力、社交及應變能力，溝通、協調能力強，能承擔較大的工作壓力；
4.CPA、CFA優先，可適當放寬年齡。
崗位職責：
1.負責制訂公司財務規章制度并監督實施；
2.負責公司資金運作，合理調配資金；
3.建立健全公司融資體系，做好融資工作。
（二）出納崗（1人）
任職資格：
1.35周歲（1987年1月1日以后出生）以下，大學本科及以上學歷，財務會計專業或金融類專業畢業，具有初級及以上會計職稱，中共黨員優先；
2.5年以上工作經驗，3年以上出納工作經歷；
3.具備財務管理知識、一般的法律知識、金融知識；具備較強執行能力，基礎的計算機運用能力。
崗位職責：
1.管理公司各類銀行賬戶，負責銀行結算業務；
2.保管各類票據、臺賬的整理工作；
3.負責資金計劃編制、費用報銷審批、及時核對現金銀行日記賬。
（三）投資管理崗（3人）
任職資格：
1.40周歲（1982年1月1日以后出生）以下，研究生及以上學歷，金融、經濟、財稅、法律等相關專業畢業，中級及以上經濟類職稱，中共黨員優先；
2.5年以上工作經驗，3年以上金融機構投行、資產運作（不良資產盤活、資產證券化）等工作經歷,經驗豐富者可適當放寬學歷、年齡等任職條件；
3.熟悉國有企業政策法規和資本運作規律，具備較好的文字功底、獨立分析判斷能力、溝通能力；
4.具有法律職業資格、CPA、CFA等證書者優先.
崗位職責：
1.編制公司發展規劃和年度投資計劃；
2.對擬投資項目進行可行性研究、盡職調查、構建估值模型進行回報分析，擬定投資交易結構、投資計劃，撰寫投資決策相關報告；
3.負責新增投資項目籌備、資產證券化、存量資產運營、不良資產經營等工作。
（四）資產管理崗（2人）
任職資格：
1.40周歲（1982年1月1日以后出生）以下，研究生及以上學歷，經濟、法律、企業管理等相關專業畢業，中共黨員優先；
2.5年以上工作經驗，3年以上資產管理相關工作經歷，經驗豐富者可適當放寬學歷、年齡等任職條件；
3.熟悉國有企業政策法規和資產（本）運作規律，具備較好的文字功底、獨立分析判斷能力、溝通能力；
4.具有法律職業資格、CPA、CFA、資產評估師等證書者優先。
崗位職責：
1.負責集團委托的所屬企業產權與資產相關管理工作；
2.通過資產管理系統動態跟蹤管理公司各類資產，為經營管理提供基礎數據支撐；
3.參與集團資產整合與整理工作；
4.負責資產運營、參股企業股權管理等工作。
二、招聘流程
（一）報名時間及方式
1.報名時間：2022年6月14日8:30至2022年6月20日17:30；
2.報名方式：應聘者在2022年6月20日17:30前將真實完整的應聘人員登記表、個人簡歷掃描件發送至郵箱hbwlzggs_hr@163.com，同時將本人身份證、學位證書、學信網學籍驗證報告、職稱證書（如有）掃描件一并打包發送（文件命名方式為：姓名+應聘崗位，例“張三+會計崗”）應聘人員登記表在文末下載。
（二）資格審查與簡歷篩選
按照招聘要求條件進行資格審查與簡歷篩選，確定筆試、面試人員名單，并以電話或短信方式通知應聘人員，未通過資格審查的，將不另行通知。
（三）按要求開展筆試、面試，時間、地點另行通知，請應聘人員保持電話暢通，注意接聽電話通知。
（四）背景調查
以筆試、面試綜合成績，擇優確定擬錄用人員名單，并按規定進行健康體檢與背景調查。背景調查主要了解思想政治素質、專業能力、工作業績、職業操守、廉潔從業和社會信用等情況。應聘者自愿放棄或背景調查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。
（五）體檢
擬聘人選到三甲醫院進行入職體檢。
（六）會議審議
（七）公示
對背景調查合格的擬錄用人員予以公示，公示期5個工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議的，由公司與擬錄用人員簽訂勞動合同聘用。
三、工資福利待遇
公司按照市場化水平確定薪酬等級，具體薪酬根據崗位不同面議；按國家規定購買社會保險及公積金；福利按集團及公司制度執行。
四、工作地點
武漢市武昌區漢街總部國際E座
五、聯系方式
聯系電話：027-87817056
六、其他事項
（一）資格審查貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息及提供資料的真實性、準確性負責，如有弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅用于公開招聘，不公開，不退還。
（二）參加筆試、面試的應聘人員，需嚴格遵守疫情防控工作相關要求，持72小時內核酸檢測陰性證明，并出示健康綠碼和行程綠碼。
